Lønadministration
Bruger du for meget tid på lønadministration i din virksomhed? Har du brug for hjælp til at administrere lønnen? Eller synes du bare, det er besværligt at skulle lave lønsedler, holde styr på kilometerregnskab, eller alt det papirarbejde? Lad Matrix Support ordne virksomhedens lønadministration. Vi klarer alt inden for lønkørsel, lønadministration, lønregnskab og lønsumsafgift. Du slipper for besværet og kan i stedet fokusere på din virksomheds kernekompetencer.
Spar tid og vink farvel til papirarbejdet
Løn er et arbejdsområde, som kan være både kedeligt, besværligt og tidskrævende.
Det gælder specielt for mindre virksomheder, som ikke har ressourcerne til at ansætte medarbejdere med specifikke kompetencer til at håndtere løn. I flere store virksomheder er der også gode muligheder for at optimere ved at lade en ekstern partner tage sig af lønadministrationen.
Med hjælp fra Matrix Support kan du alligevel få tilført din virksomhed de nødvendige kompetencer inden for løn og bogføring. Vi har netop mange års erfaring i at varetage løn for virksomheder, og vi står allerede for lønadministrationen for mange af vores kunder.
Lønregnskab og bogføring af løn
Hvis bare du har én medarbejder, der skal have løn, er du forpligtet til at lave et lønregnskab. Og herunder skal du tilbageholde ATP og flere forskellige typer skat i medarbejdernes løn, indberette løn- og skatteoplysninger til SKAT, foruden at beregne og trække skat af deres feriepenge. Derudover skal der bl.a. også tages højde for sygdom og barsel i lønregnskabet.
Der er altså mange ting at holde styr på. Og det er vigtigt, at lønregnskabet bliver lavet rigtigt. For dine medarbejdere skal jo have en rigtig løn, der skal komme til tiden.
Kunsten at lave lønseddel
Du skal selvfølgelig også lave lønseddel til dine ansatte.
Men inden du tænker ”jeg laver selv lønseddel til mine ansatte”, bør du måske overveje det en ekstra gang. For selvom der ikke er nogen specifikke formkrav til lønsedlen, er der en række ting, den skal indeholde, udover selve lønnen og oplysninger på medarbejder og arbejdsgiver. Det kan for eksempel være:
- ATP
- Firmapension
- Fradrag
- Ferieregnskab
- Refusion af udlæg
Og mange andre ting.
Det kan være fornuftigt at tænke sig om en ekstra gang, inden du beslutter dig for selv at lave dine ansattes lønsedler.